網代イカメンチの会　公式Webサイト

新品のユニフォームが到着！
全面リニューアルしてから２年経過。
古くなってしまったので買換えです。
中にはサイズ変更もあったり？なかったり？

暦上は春なのに、各地では積雪が見られるなど、まだまだ寒暖差の激しい日々が続いております。ゴールデンウィークにはインフルエンザの再流行も懸念されるとのことです。

さて、海光園では平成31年度最初の、そして平成最後の減災訓練を実施致しました。
今回は火災を想定した避難訓練になります。館内の一部ではなく、各階まで炎が延焼している想定と致しました。(過去の同種訓練においては最も難易度が設定が高いです)

災害はいつ何時発生するかわかりません。
「動ける体制」は日頃の訓練が実現します。
今年度も気を引き締めて、毎月の訓練に臨んでいきます。

先月参加した研修会が発展し希望された施設の皆さんが見学に来てくださいました。同じ内容を2日間で設定、1日目は7施設13名、2日目は4施設6名　総計11施設19名。テーマは２つ、具体的にどのような防災対策をしているか現場を見る、福祉機器の活用（4種類）を体験してもらうことです。（写真：災害用ガスバルクによる自家発電機を見学）

真っ青な空と海。
これぞ、海光園という景色が広がったポカポカ陽気。
桜もキラキラ光っています。

４月も下旬に入り、夏さえ感じるような暑い日も見受けられるようになってきました。
巷では「春バテ」という言葉も流行っているそうです。皆様いかがお過ごしでしょうか。

海光園では一足先に鯉のぼりを用意いたしました。大きな鯉が海光園の中を気持ちよさそうに泳いでいます。
「懐かしいね～」、「子供の頃を思い出すよ」と話しながらしみじみと眺められる利用者様もいらっしゃいました。

海光園にお越しの際は是非ご覧ください。

4月恒例の全体会議の日。全職員の約６割が集合して「今年度方針説明」と「理念コンセプトを共有するワークショップ」の６０分です。

理念は抽象的で、何を価値とするのかが分かりづらいもの。そこで、理念を絵本のような冊子にしたコンセプトブック（２０１７年５月完成）を使いながら６グループに分かれて話し合いました。

海光園の周辺は、海・山・数々の鳥たちが「春だよ～　夏も来るよ～」と大忙しです。海は太陽の光にキラキラ、山は新芽の緑で青々、トンビ・ウグイス・ツバメ等の鳥たちの歌声は、天然の癒し音楽。
命いっぱいみなぎる気が流れる中で、満開の八重桜をみたりベランダで日向ぼっこしたりしています。

過日、兼ねてから導入を進めていた温冷配膳車が到着しました。
これにより食事を適正な温度帯で温冷同時に提供することができます。1枚のトレーで温冷別々に設定できるのも優れた機能です。本体はフロアのコンセプトに合わせて3色にカラーリング、トレーも高級感のある漆調、柄は5種類そろえました。早速ご利用者の皆様から、お喜びの声を頂いています。「食べることは生きること」日々食事の場に喜びを感じて頂くけるよう地産地消と併せてご利用者に良いものを取り入れてまいります。

アメリカの某大手ＴＶ局が『ＰＡＲＯの活用』のロケに来訪しました。当日は、春うららかな　ポカポカ陽気。最高の撮影となりました。あまりにもお天気がいいので、朝からケアガーデンへお散歩。
そよぐ風に桜の花びらが舞う中、PARO　ふぅちゃん、はなちゃんと　皆でワイワイ、ガヤガヤ。　当日は、地元の静岡新聞さんも「取材の取材」をしてくださいました。（記事なりました☆）

4/27　新年度の「トータルビューティ」第1回目は「ヘアメイク」です。

ヘアメイクに欠かせないのは「髪をとめるもの」ですね。
・・・ということで、オリジナルの“髪飾り”を手作りしちゃいました！

「わたしは、いいわよ～」「そんなのできないわ～」と遠慮がちの方々ですが、
いざ、作り始めると「ビーズはどれがいから？」「リボンはこれにする！」「これ、かわいいね」と意欲満々♪
なんて積極的なんでしょう！

平成28年度分のスキルアップ研修(2/2回目）を実施いたしました。
この研修は労働衛生の一環として職員の健康維持・改善のためにおこなったものです。

仕事をするうえで「働く人」が元気であることが前提となります。
まずは自分の身体を知り、予防することが大切です。


内容：腰痛・肩こり予防～身体の仕組みを知ろう～
講師：日本カイロプラクテック連合会
　　　　小松氏・仁藤氏


講師の「普段、身体に不調を抱えている方はいますか？」の質問に参加者から手が上がりました。
日々の何気くしている癖、習慣の積み重ねが肩こりや腰痛の原因になっていること。

不調となるメカニズムは、日々の生活習慣により身体の歪みが生じ、それにより背骨がずれ筋肉が委縮し、血行不良となって肩こりや腰痛が起こるとのお話がありました。

当法人自慢の「階層別研修」最上位である指導者研修（平成28年度分）を実施しました。
今回は対象者8名のうち新たに加わったメンバーが3名です。（写真はＡグループの発表の様子）

【1日目】
１．論理的思考を鍛える
２．サービスとは
３．財務三表を理解しよう
【2日目】
１．指定図書「さぁ、才能に目覚めよう」あなたの５つの強みを知ろう（ストレングスファインダー）
２．職務観を自分の言葉で語ろう
【3日目】
総合ふりかえり

今週、見頃のピークを迎えた　桜。　海光園周辺の山桜たちも　一気に蕾をポポポン！スタッフが自前の畑から桜の枝を用意してくれました。枝を切るのは忍びないですが、皆さまは　超大喜び！！！　

「きれいだねぇ～～～」
「香がイイね」
「こんなにまじかで見れるとは思ってなかったよ」

笑み笑み笑み。
わいわいわい。

自然と元気が出てきます。
桜さん、命を有難う。

今年も行ってきました！大富農園の「苺狩り」です。
イチゴは甘～くて、そのままちぎって食べるのは何にも代えがたき幸せ。
皆様大変な喜びよう。

<出前ランチ>

今回の出前ランチは、何が食べたいですか？
ご利用者に尋ねると。
「決まってるよね。」
「お寿司でしょ。」
「毎月でもいいよ。」とすぐ答えが返ってきた。

メニューと写真を見ながらじっくり選ぶ。
「にぎりもいいけど、お腹いっぱい食べたいから、
散らし寿司の大盛りを頼むよ。」

好みのネタを聞きながら、会話が弾む。

笑顔も絶好調。

2025年問題まで10年となりました。
介護業界では、年々求められるサービスが多様化して来ています。
当然、ご利用者への対応に関しても質を求められていきます。
わたくしたちは、それに応えられる法人として、基盤を強固にする人材として成長します。

本年度の【階層別研修】がスタートしました。
新人研修ですが、今回は中途採用6名が対象です。
社会経験があり、学ぶ姿勢は真剣そのものです。

講師は、介護リーダーに居宅ケアマネジャー、事務職員とそれぞれの専門知識で
今年度完成したばかりの業務手順書に沿って研修を進めます。
自分たちの施設だから、自分たちの手で、優れた人材を育てるために熱く語ります。

①平成27年4月14日（火）　
　・管理Ⅱ　ビジネスマナーロールプレイ（180分）
　　　　　　電話対応と接遇
　　　　　　顧客対応の基礎
　・介護支援　ケアプラン
　　　　　　　　自立支援と利用者本位の介護とは（180分）

②平成27年4月16日（木）
　・管理Ⅰ　就業規則・倫理規定（180分）
　　　　　　　移設・設備について

　・介護Ⅰ　　福祉用具の知識（90分）
　・介護総合　リスクマネジメント・感染症予防（90分）



　上段は1日目
　下段は2日目

【出前ランチ開催】

春の日差しが心地よい、緑と花に囲まれ屋上ケアガーデンにて出前ランチを行いました。

にぎり寿司は一番の人気。

トロ、いくら、うに、海老・お寿司を前に顔がほころぶ。

ひと口、ふた口　いただくと「うまい！」の声。


ゆっくりよく噛んでくださいね。

その中には、胃瘻から経口移行して2年が過ぎ、今年もご家族そろって食事を楽しむことが出来た。

会話も弾み、美味しそうにいただいている姿は幸せそう。
　

今月11日にご入居の皆さまと
じゃがいもの植え付けを行ないました。

園芸に精通したケアハウス職員の
協力を得ながら今年は土や肥料の配分、
植え方にこだわり

「今までで1番立派なじゃがいもを作ろう！」

と協力しあいながら
丁寧に作業を進めました。

先週の木曜日、初夏を思わせる気温の中、韮山の苺農園まで「苺狩り」に行ってきました。感染症予防月間も終わり、久々の外出です！皆様の外出を後押しするかのようなお天気のおかげなのか、山々も水蒸気？でかなり霞んでいました。

そして到着。
農園のハウス内は、毎年のようにプリップリで艶やかな赤い粒が、たくさん待っていてくれました。

春うららかな新年度スタートした1日。当施設自慢の4階屋上ケアガーデンにて『桜茶話会』を開きました。塩漬けされた桜にお湯をかけると湯呑の中で、桜が咲きます。一口ふくむと、ふぅっと鼻から桜の香りが抜けていきます。

目で見て、味わって。
暖かな日差しの中、ケアガーデンに咲き誇った花々と共に、春の空気を一杯に吸い込むと良い気持ち！